Cuidadora cama adentro (sin retiro): qué significa, qué cubre y cuánto cuesta en 2026

Una cuidadora cama adentro (en la ley, sin retiro) vive en la casa donde trabaja. Eso no quiere decir que esté disponible las 24 horas: tiene el mismo tope de jornada que cualquier trabajadora, 9 horas seguidas de descanso de noche, 3 horas al mediodía y un descanso semanal que empieza el sábado a las 13. En octubre de 2026 el sueldo mínimo es de $605.050,00 por mes, y en noviembre, de $619.810,80. A eso se suman las cargas sociales, el aguinaldo, la comida y una habitación para ella.

Si estás comparando el cuidado en casa con una residencia, la guía cuidadora o geriátrico hace la cuenta de las 24 horas.

Qué significa "sin retiro"

La Ley 26.844, que regula el trabajo en casas particulares, distingue tres modalidades. La sin retiro es la de quien trabaja para un mismo empleador y vive en el domicilio donde trabaja. "Cama adentro" es el nombre de todos los días; en los recibos y en ARCA vas a ver "sin retiro".

Quien cuida a una persona mayor entra en la categoría "Asistencia y cuidado de personas", que comprende el cuidado no terapéutico. La ley deja afuera de este régimen, entre otros casos:

• a los parientes que cuidan a un familiar;
• a quien hace un cuidado exclusivamente terapéutico o que exige una habilitación profesional, como una enfermera;
• a quien contrata una empresa: en ese caso, la empleadora es la empresa.

Qué le corresponde por ley

Para todas las modalidades, la ley fija:

• Jornada de hasta 8 horas por día o 48 por semana. Se puede repartir de forma desigual entre los días, pero ninguna jornada común puede pasar de 9 horas.
• Descanso semanal de 35 horas corridas desde el sábado a las 13.
• Ropa y elementos de trabajo, a cargo del empleador.
• Alimentación sana y suficiente: desayuno, almuerzo, merienda y cena, según la modalidad y la jornada.
• ART (seguro por riesgos del trabajo), a cargo del empleador.

Y para quien trabaja sin retiro, además:

• Reposo nocturno de al menos 9 horas seguidas. Solo se puede interrumpir por causas graves o urgentes que no admitan demora. Si se interrumpe, esas horas se pagan con recargo y le dan derecho a un descanso compensatorio.
• Descanso de 3 horas seguidas entre las tareas de la mañana y las de la tarde, que incluye el almuerzo.
• Habitación amueblada e higiénica, de uso exclusivo para ella.

Otras reglas que conviene conocer:

• Los primeros seis meses son período de prueba.
• En las vacaciones, la habitación y la comida se reemplazan por dinero: como mínimo, el 30% del salario diario por cada día, pagado antes de que empiecen.
• Si la relación termina, tiene hasta cinco días para dejar la habitación.

Qué cubre y qué no

Vivir en la casa no es estar de guardia. La cuidadora cama adentro cumple su jornada y el resto del tiempo descansa, aunque esté en la casa. Funciona bien cuando la persona necesita compañía y ayuda durante el día (para levantarse, bañarse o comer) y de noche duerme de corrido.

Las noches. Si tu mamá o tu papá se levanta varias veces por noche, el descanso de la cuidadora se interrumpe. La ley lo admite solo por causas graves o urgentes, y cada interrupción se paga con recargo y genera un descanso compensatorio. No es un esquema para sostener todas las noches. Si las noches son difíciles, hace falta otra persona despierta.

Los fines de semana. Desde el sábado a las 13, y durante 35 horas, la cuidadora descansa. Si trabaja en ese lapso, las horas llevan un recargo del 100%. En la práctica, hace falta otra persona o la familia. Cómo encuadrar a quien trabaja solo esos días, consultalo con un contador.

Las vacaciones. Le corresponden al menos 14 días corridos por año cuando tiene más de seis meses de antigüedad, y más días a medida que pasan los años. Alguien tiene que reemplazarla.

Las tareas de salud. La categoría es de cuidado no terapéutico. Curaciones, sondas o medicación inyectable son tareas de enfermería. Las diferencias están en la guía acompañante terapéutico, cuidadora o enfermera.

Cuánto cobra en octubre y noviembre de 2026

Son los mínimos de la categoría "Asistencia y cuidado de personas", modalidad sin retiro. Salen de la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Anexos 3 y 4); la Resolución 7/2026 corrigió la referencia de los anexos de noviembre y diciembre. Se puede pagar más, no menos.

En La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones se suma un 31% por zona desfavorable. Los valores de cada mes, siempre al día, están en la calculadora de cuidadora.

Lo que se suma al sueldo:

• Cargas sociales y ART. Con los valores de septiembre de 2026, que se pagan en octubre, son $44.270,19 por mes por cada trabajadora mayor de 18 años que trabaja 16 horas semanales o más.
• Aguinaldo: la mitad del mejor sueldo de cada semestre, en junio y en diciembre.
• La comida y la habitación, que pone la familia.
• Horas extra, con un recargo del 50% en días comunes y del 100% los sábados después de las 13, los domingos y los feriados.

Una cuenta simple (nuestra), con octubre de 2026: el sueldo de $605.050,00, más las cargas de $44.270,19, más la parte del aguinaldo que corresponde a cada mes ($50.420,83) dan unos $700.000 por mes. Esa cifra no incluye la comida, el fin de semana, las noches con interrupciones ni los reemplazos. Es un piso para comparar, no reemplaza el cálculo de un contador.

Cómo registrarla en ARCA

Registrarla es obligatorio, cualquiera sea la cantidad de horas, y lo tiene que hacer el empleador. Es gratis y se hace por internet:

1. Entrá al Portal personal de casas particulares de ARCA con tu CUIT o CUIL y clave fiscal de nivel 2 o 3, y elegí la opción "Empleador".
2. Cargá el CUIL de la cuidadora. El sistema trae sus datos y completás el domicilio, la obra social (si no tiene, el sistema le asigna la del personal de casas particulares), el teléfono y el correo.
3. Completá los datos del trabajo: tipo de tarea, horas semanales, remuneración, modalidad de trabajo, fecha de ingreso y si es un trabajo fijo o temporal. Indicá el domicilio donde trabaja.
4. Descargá la constancia de alta. Imprimila y entregale una copia firmada.
5. Pagá la ART, que va por mes adelantado (formulario F. 575/RT). Los aportes y contribuciones se pagan a partir del mes siguiente al alta.

Todos los meses generás el recibo de sueldo digital en el mismo servicio. El sueldo mensual se paga dentro del cuarto día hábil del mes siguiente, por depósito en una cuenta sueldo, salvo que la cuidadora pida cobrar en efectivo.

Cuándo una residencia tiene más sentido

• Necesita ayuda casi todas las noches.
• Hacen falta dos personas para levantarla o bañarla.
• Necesita enfermería con frecuencia.
• No hay familia que cubra los fines de semana y los reemplazos.
• La suma de la cuidadora, la persona del fin de semana, la comida y los reemplazos se acerca a lo que cuesta una residencia. Para comparar, mirá la guía cuánto cuesta un geriátrico.

Para describir cuánta ayuda necesita tu familiar, usá las escalas de dependencia. Para ver residencias de tu zona, el buscador o los geriátricos por zona.

Preguntas frecuentes

¿Qué significa cuidadora sin retiro? Es la cuidadora que vive en la casa donde trabaja, para un mismo empleador. Es lo que en el día a día se llama cama adentro.

¿Cuánto cobra una cuidadora cama adentro en octubre de 2026? Como mínimo, $605.050,00 por mes o $4.801,52 la hora. En noviembre de 2026 el mínimo pasa a $619.810,80 por mes.

¿Una cuidadora cama adentro cubre las noches? No como regla. La ley le garantiza 9 horas seguidas de descanso nocturno, que solo se pueden interrumpir por causas graves o urgentes, y esas horas se pagan con recargo.

¿Trabaja los fines de semana? Su descanso semanal empieza el sábado a las 13 y dura 35 horas. Si trabaja en ese tiempo, las horas llevan un recargo del 100%.

¿Le tengo que dar habitación y comida? Sí. La ley exige una habitación amueblada e higiénica para ella sola y una alimentación sana y suficiente.

¿Y si la contrato por una agencia? Si la contrata una empresa, la cuidadora queda fuera del régimen de casas particulares y la empleadora es la empresa. Pedí por escrito qué incluye el precio y quién cubre los francos y los reemplazos.

Si estás pensando en una residencia como alternativa y querés comparar opciones de tu zona, escribinos a BienCuidar; es gratis.