Aguinaldo empleada doméstica y cuidadora 2026: cálculo y cuándo se paga

El aguinaldo (en la ley, sueldo anual complementario) de una empleada doméstica o de una cuidadora es la mitad de su mejor sueldo mensual de cada semestre. Se paga en dos cuotas: la primera, el último día que trabaja en junio, y la segunda, el último día que trabaja en diciembre. Si no trabajó el semestre completo, o si la relación terminó, le corresponde la parte proporcional.

Esta guía vale para todo el régimen de casas particulares (Ley 26.844): limpieza, cocina o cuidado de personas, con retiro o sin retiro, por mes o por hora. Los montos de los ejemplos son mínimos. Si le pagás más, el aguinaldo se calcula sobre lo que le pagás.

En resumen

• Cuánto: el 50% del sueldo mensual más alto del semestre (enero a junio, o julio a diciembre), sumando todo lo remunerativo de ese mes.
• Cuándo: el último día que trabaja en junio y el último que trabaja en diciembre.
• Si no trabajó el semestre entero: mejor sueldo ÷ 12 × meses trabajados.
• Si la relación termina, por la causa que sea, se paga el proporcional del semestre en la liquidación final.
• Con el mínimo de diciembre de 2026, el segundo aguinaldo de una cuidadora que trabajó todo el semestre es de $285.640,32 con retiro y de $314.863,89 sin retiro.

Cómo se calcula

La Ley 26.844 (art. 26) dice que el aguinaldo es el 50% de la mayor remuneración mensual devengada, por todo concepto, dentro de cada semestre. En la práctica:

1. Mirá los recibos de sueldo del semestre.
2. Elegí el mes en que más cobró. Cuenta todo lo que se pagó como remuneración ese mes, por ejemplo las horas extra.
3. Dividilo por dos.

Para quien cobra un sueldo mensual, como las escalas de 2026 suben todos los meses, el mejor mes suele ser el último del semestre. Si cobra el mínimo, para el aguinaldo de diciembre de 2026 la base es el sueldo de diciembre.

Los mínimos de la categoría "Asistencia y cuidado de personas" para octubre, noviembre y diciembre de 2026 están en la calculadora de cuidadora.

Si cobra por hora

La regla es la misma: la base es el mes del semestre en que más cobró. Con un sueldo por hora, ese mes depende de cuántas horas trabajó, así que no siempre es el último. Sumá lo que cobró en cada mes y quedate con el más alto.

Si trabaja en varias casas, cada una es un empleador distinto: cada empleador paga el aguinaldo sobre el sueldo que paga él.

Si no trabajó el semestre completo

Si empezó a trabajar después del 1 de enero o del 1 de julio, el aguinaldo se paga en proporción al tiempo trabajado. La cuenta que muestra el Ministerio de Trabajo para casas particulares es:

Mejor sueldo del período ÷ 12 × meses trabajados

Si hay meses incompletos, la cuenta se hace por días: mejor sueldo ÷ 2 × días trabajados ÷ días del semestre. El semestre de enero a junio tiene 181 días (182 en años bisiestos) y el de julio a diciembre, 184. La calculadora usa días.

Para el tiempo trabajado se cuentan los días de vacaciones y de licencia por enfermedad. No se cuentan la licencia por maternidad, que paga ANSES, ni las licencias sin goce de sueldo.

Cuándo se paga

• Primera cuota: la última jornada laboral de junio.
• Segunda cuota: la última jornada laboral de diciembre.

Es el último día que esa persona trabaja en el mes, según su horario. Si trabaja de lunes a viernes, en 2026 fueron el martes 30 de junio y será el jueves 31 de diciembre. Si va lunes y miércoles, la segunda cuota se paga el miércoles 30 de diciembre. La ley de casas particulares no da días extra para pagarlo.

El aguinaldo tiene que figurar en el recibo de sueldo, que se genera en el sistema de ARCA. Si todavía no la registraste, mirá cómo contratar a una cuidadora en blanco.

Si la relación termina

Cuando el trabajo termina por cualquier causa (despido, renuncia, fin del período de prueba o fallecimiento), la trabajadora cobra la parte proporcional del aguinaldo del semestre (art. 28). Si la que falleció es ella, la cobran sus derechohabientes. Se calcula igual que arriba, con el mejor sueldo hasta el último día trabajado.

Lo demás que se paga al terminar está en la guía de despido, renuncia y liquidación final.

Ejemplos con los mínimos de 2026

Son cuentas nuestras con las escalas de la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (con la corrección de la Resolución 7/2026), categoría "Asistencia y cuidado de personas".

1. Cuidadora mensual, todo el semestre. Trabajó de julio a diciembre de 2026 y cobra el mínimo. El mejor sueldo es el de diciembre.

• Con retiro: $571.280,64 ÷ 2 = $285.640,32.
• Sin retiro (cama adentro): $629.727,77 ÷ 2 = $314.863,89.

2. Cuidadora por hora. Cobra el mínimo por hora con retiro. En octubre trabajó 88 horas; en noviembre, 80, y en diciembre, 84. De julio a septiembre trabajó menos horas.

• Octubre: 88 × $4.337,53 = $381.702,64.
• Noviembre: 80 × $4.447,11 = $355.768,80.
• Diciembre: 84 × $4.518,27 = $379.534,68.

El mejor mes es octubre, aunque la hora valía menos: $381.702,64 ÷ 2 = $190.851,32.

3. Empezó en septiembre. Una cuidadora sin retiro entró el 1 de septiembre de 2026 y cobra el mínimo. Trabajó 4 meses del semestre: $629.727,77 ÷ 12 × 4 = $209.909,26. Por días da $629.727,77 ÷ 2 × 122 ÷ 184 = $208.768,45: la diferencia viene de que los meses no tienen todos los mismos días.

4. La relación terminó el 30 de noviembre. Cuidadora con retiro, mensual, con el mínimo. Trabajó 5 meses del semestre y el mejor sueldo fue el de noviembre: $562.284,09 ÷ 12 × 5 = $234.285,04. Se paga con la liquidación final.

Lo que conviene saber

• Es obligatorio para todo el personal de casas particulares, cualquiera sea la cantidad de horas que trabaje.
• No reemplaza a las vacaciones, que se pagan aparte. Mirá la guía de vacaciones de la empleada doméstica y la cuidadora.
• Es información general. Si hubo sueldos variables, licencias largas o una relación que no estaba registrada, confirmá la cuenta con ARCA o con un abogado laboralista.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto es el aguinaldo de una empleada doméstica en diciembre de 2026? La mitad de su mejor sueldo mensual entre julio y diciembre. Si cobra el mínimo de cuidadora con retiro y trabajó todo el semestre, son $285.640,32.

¿Cuándo se paga el aguinaldo de casas particulares? La primera cuota, el último día que trabaja en junio, y la segunda, el último día que trabaja en diciembre.

¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional? Se divide por 12 el mejor sueldo del período y se multiplica por los meses trabajados en el semestre; si hay meses incompletos, se calcula por días.

¿Cómo se calcula si cobra por hora? Se busca el mes del semestre en que más cobró y se divide por dos.

¿Le corresponde aguinaldo si trabaja pocas horas? Sí. La ley de casas particulares rige cualquiera sea la cantidad de horas, y el aguinaldo es uno de sus derechos.

¿Hay que pagarlo si renuncia o si la despido? Sí. Cuando la relación termina, por cualquier causa, se paga la parte proporcional del semestre.

¿Y si la relación termina durante el período de prueba? También se paga el aguinaldo proporcional, aunque no haya indemnización.